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PortugalSoftware de selección de personal
Transformá tu manera de atraer y gestionar el talento. Optimizá el proceso de selección de personal y agilizá las contrataciones.
Mejorá tus estrategias de reclutamiento con nuestro programa ATS y portal de empleo personalizado.
¿Cómo un software de selección de personal puede transformar tus RRHH?
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Portal de empleo personalizado
Creá un portal de empleo que podrás vincular con tu página web y aportá la información que quieras de tu empresa.
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Personalización de vacantes
Añadí los datos que consideres importantes sobre el puesto para el candidato y para el proceso de reclutamiento de personal.
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Evitá pérdidas de información
Cuando un aspirante se registre, Sesame va a crear una ficha de candidato en el proceso de selección correspondiente de forma automática.
¿Cómo crear una estrategia de selección de personal efectiva?
Descubrí cómo podés definir tu estrategia de reclutamiento que te permita seleccionar a los mejores candidatos para tu empresa.
Atraé y encontrá al mejor talento
Gracias a nuestro portal de empleo vas a poder comunicarles a tus potenciales candidatos por qué deberían unirse a tu equipo. Vas a recibir todas las candidaturas en un mismo lugar, lo que te va a permitir identificar rápidamente los candidatos interesantes y descartar los menos adecuados.
Con esta información detallada y organizada, vas a poder tomar decisiones más informadas y acertadas en tu proceso de selección de personal.
Gestioná todas las candidaturas de forma ágil
Vas a poder optimizar el tiempo dedicado a la gestión de candidaturas gracias a los emails automáticos. Realizá un seguimiento de las tareas pendientes permitiéndote enfocarte en los candidatos con mayor potencial.
Con estas funcionalidades, vas a agilizar tu proceso de selección y vas a poder dedicar más tiempo a identificar y contratar al talento más adecuado para tu empresa.
Sesame HR simplifica tu proceso de reclutamiento
Sesame HR te ofrece la solución perfecta para atraer y seleccionar al mejor talento. Nuestra plataforma intuitiva y personalizable simplifica todo el proceso de reclutamiento, desde la atracción inicial de candidatos hasta la selección final del mejor talento.
Con Sesame HR, vas a poder maximizar la eficiencia de tu equipo de recursos humanos y garantizar que tu empresa cuente con los profesionales más cualificados para alcanzar sus objetivos.
Ventajas de utilizar un software de selección de personal
Algunas de estas ventajas son:
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Eficiencia en el proceso de reclutamiento
Un software de gestión de personal que automatiza y agiliza el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección final del candidato, lo que ahorra tiempo y recursos a la empresa. -
Centralización de la información
Con un único sistema, toda la información relacionada con los empleados, como datos personales, historial laboral, evaluaciones de desempeño, etc., se almacena de manera centralizada y accesible, lo que facilita la gestión y el seguimiento. -
Automatización de tareas administrativas
Las tareas administrativas, como el cálculo de recibos de sueldo, la gestión de permisos y vacaciones, entre otras, pueden automatizarse con un software de gestión de personal, reduciendo errores y liberando tiempo para actividades más estratégicas. -
Seguridad de los datos
Los software de gestión de personal suelen cumplir con la protección de datos, lo que garantiza la seguridad de la información confidencial de los empleados. -
Mejora de la comunicación interna
Estos software suelen incluir herramientas de comunicación interna que facilitan la interacción entre los empleados y los equipos, promoviendo la colaboración y la transparencia dentro de la organización.
Nos adaptamos a tus necesidades
Solicitá una demostración gratuita con nuestros expertos, quienes te van a asesorar para que elijas el plan que mejor se adapte a tus necesidades. ¡Y además, vas a poder probarlo gratis!
Preguntas frecuentes sobre el software de selección de personal de Sesame HR
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¿Qué es un ATS y para qué sirve en la selección de personal?
Un ATS (Applicant Tracking System) es un software que automatiza y optimiza el proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la contratación. Permite gestionar candidaturas, filtrar currículums y coordinar entrevistas de manera eficiente.
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¿Cómo funciona un ATS en el proceso de selección?
El ATS centraliza las candidaturas recibidas, analiza los currículums en busca de palabras clave y criterios definidos, y organiza a los candidatos según su adecuación al puesto. Además, facilita la comunicación con los aspirantes y la programación de entrevistas.
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¿Qué beneficios aporta implementar un ATS en mi empresa?
Entre los principales beneficios se encuentran la reducción del tiempo de contratación, mejora en la calidad de los candidatos seleccionados, automatización de tareas repetitivas y una experiencia más fluida tanto para reclutadores como para candidatos.
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¿Es adecuado un software de selección de personal para empresas de cualquier tamaño?
Sí, los ATS son escalables y se adaptan a las necesidades de empresas pequeñas, medianas y grandes. Incluso las startups pueden beneficiarse de la organización y eficiencia que proporciona un ATS en sus procesos de selección.
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¿Cómo funciona el módulo de reclutamiento en Sesame HR?
Podés crear vacantes, gestionar candidaturas, configurar estados y categorías, y contar con un portal de empleo personalizado .
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¿Cómo mantengo informados a los candidatos?
Podés crear y utilizar plantillas de emails para comunicar automáticamente el estado de su candidatura (aceptado, entrevista, rechazado…).
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¿Cuántos estados y categorías de vacantes tengo?
Podés personalizar categorías (por ejemplo: Nuevo, En proceso, Seleccionado, Descartado) y asignar estados según las fases de tu proceso .
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¿Cómo agilizo el proceso de selección?
Sesame permite coordinar todos los stakeholders, compartir opiniones y filtrados visuales mediante tarjetas de seguimiento para colaborar en tiempo real . .
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¿Se pueden importar pruebas tipo “killer questions”?
Sí, con Sesame podés configurar preguntas eliminatorias (“killer questions”) dentro de las vacantes para filtrar candidatos automáticamente .
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¿Cómo se ponen en marcha los candidatos seleccionados?
Una vez seleccionado un candidato, se puede convertir automáticamente en empleado dentro de Sesame, facilitando su incorporación en otros módulos (onboarding, turnos…).